Rekrutering
Fordele ved anonym prescreening | Sikr biasfri rekruttering
Læs mere
BLURRY kan screene dine ansøgere, helt anonymt.
Med vores online kvalifikationstest, får du tildelt en anonym Matchscore fremfor et CV. Det mener vi er inkluderende og med til at skabe mere diversitet på arbejdspladsen.
Gennem mange generationer har vi videreført fordomme og holdninger, der skærer alle over én kam for at navigere mere trygt i vores verden. En tendens, der stadig gør sig gældende, når ledere lader ubevidste fordomme og vante mønstre styre beslutninger i rekrutteringsprocesser.
Det vil vi have ændret.
Vi tror, at en del af løsningen er et anonymt første skridt i rekrutteringsprocessen. Her møder ansøgeren en kvalifikationstest, som du har opsat, i stedet for at sælge sig selv med et gennemarbejdet CV.
12 Marts 2025
”Vores formål er at sikre, at alle får samme udgangspunkt i en rekruttering.
Det gøres bedst ved at gøre arbejdsgiveren blind, så det bliver anonymt og kvalifikationsbaseret i stedet for at basere rekruttering på cv og ansøgning".
12 Marts 2025
”Rekruttering har i årevis været præget af systemer, der favoriserer bestemte typer ansøgere. Mange bliver valgt fra på baggrund af deres navn, alder, uddannelse eller netværk, snarere end deres evner. Vi vil skabe en mere fair og transparent proces".
16 Februar 2025
”Iværksætterne fra Helsingør, der har kendt hinanden siden teenage-årene, står bag et nyt digitalt værktøj. Missionen er at bekæmpe en udbredt type af fordomme, der trives på chefgangene.".
Først skal I oprette en kvalifikationsflow.
Dette består af to skridt:
1) En jobbeskrivelsesside.
2) Kvalifikationstest.
Hvis du allerede har skrevet jobopslaget, kan du kopiere det ind og få hjælp af AI’en til at udforme et udkast til din kvalifikationstest.
I systemet får du herefter adgang til den anonyme ansøgningspulje.
På listen kan du se, hvad ansøgeren har svaret på de enkelte spørgsmål, hvor mange point det gav, samt den samlede Matchscore.
Herefter kan du nemt invitere eller afvise ansøgeren til det videre forløb.
Under hver opslået kvalifikationsflow kan du se og downloade en rapport, som du kan anvende til jeres ESG-dokumentation.
Rapporten indeholder anonymiserede og frivilligt indtastede demografiske data: køn, etnicitet, alder, seksuel orientering og funktionsevne.
Langt de fleste ansøgere vil gerne forblive anonyme i et ansættelsesforløb og i stedet blive vurderet ud fra deres kvalifikationer og evner.
Med sløringsfunktioner og intelligent kvalifikationsvurdering i en anonym interaktion med ansøgeren har vi gjort det nemt at ansøge på en helt ny og bedre måde.
Ansøgeren skal gennem tre enkle trin. Først indtaster de nogle personlige oplysninger, der forbliver anonyme for dig. Herefter udfylder de kvalifikationstesten, og til sidst sender de ansøgningen
CV’et er ikke altid det bedste sted at starte. Det vigtigste er, om ansøgeren har de rette kvalifikationer. Med en kvalifikationstest kan I hurtigt se, om der er et match.
I kan holde ansøgeren opdateret uden ekstra indsats fra jeres side. Når I vælger at gå videre med en kandidat, sendes der automatisk en besked til jer begge.
Hos BLURRY kæmper vi for at sikre lige vilkår for alle i et rekrutteringsforløb. Et forløb, hvor kandidater vurderes på deres evner og kompetencer – ikke på, hvem de er, eller hvordan de ser ud.
Det er et oprør mod ulighed, fordomme og bias, der stadig præger traditionelle ansættelsesmetoder – og desværre også moderne AI-teknologier.
Vi ved, at når diversitet får plads, skabes stærkere og mere inkluderende virksomheder. Virksomheder, hvor mangfoldighed ikke blot er en målsætning, men en forudsætning for kreativitet og vækst.
Det er gratis og uforpligtende at oprette sig på BLURRY-platformen. I betaler kun, når et kvalifikationsflow bliver offentliggjort, så I kan modtage ansøgninger.
Et kvalifikationsflow giver jer adgang til:
+ Et unikt link til kvalifikationsflowet, som I kan dele
+ Anonymt overblik over alle ansøgere
+ Matchscore på alle ansøgere
+ Maskeret diversitetsanalyse af alle ansøgere
+ Frivillig anonym feedback fra ansøgerne.
* Prisen er eksklusiv moms. Hver måned modtager I en faktura for jeres faktiske forbrug.
Ja, vi tager databeskyttelse meget alvorligt. Alle persondata håndteres i overensstemmelse med GDPR, og vi sikrer, at al information behandles sikkert og anonymt, så dine rekrutteringsprocesser forbliver fortrolige.
Vi tror på, at CV’et ikke længere har en fremtid i en objektiv rekrutteringsproces. Hos BLURRY vurderes kandidater anonymt baseret på deres kvalifikationer gennem vores spørgeskema, hvilket fjerner fordomme, der ofte følger med et CV.
Du får adgang til ansøgernes kvalifikationsscore og deres svar på de specifikke spørgsmål i dit spørgeskema. Alle data præsenteres anonymt, så du kun vurderer det, der er relevant for rollen. Først efter accept, vil du få personens mail i form af en introduktion til jer begge.
Vores standard abonnementsaftale har en fleksibel opsigelsesperiode på 30 dage, så du har ro i maven, hvis dine behov ændrer sig.
BLURRY kan integreres med dine eksisterende HR-systemer. Hvis du vil vide mere, kan du tage kontakt til os.
Prøv vores platform selv og se, om den passer til jeres behov. Det er gratis, og der er ingen forpligtelser.
Du betaler først, når du publicerer et kvalifikationsflow.
