Diversitet i rekruttering handler om at skabe lige muligheder for alle kandidater, uanset baggrund. En bredere talentpulje giver ikke kun virksomheder mere innovation og stærkere teams, men styrker også employer branding og konkurrenceevne.
Desværre bliver mange ansættelser påvirket af ubevidst bias, hvor faktorer som navn, alder og netværk kan overskygge en kandidats reelle kompetencer.
BLURRY sikrer en mere objektiv og retfærdig rekrutteringsproces, så virksomheder kan ansætte de bedste kandidater – uden skjulte fordomme.
Mange virksomheder ønsker at ansætte mere diversificeret, men oplever udfordringer som:
Diversitetsrekruttering kræver en mere datadrevet tilgang, hvor beslutninger træffes på baggrund af færdigheder og kompetencer frem for baggrund.
BLURRY’s teknologi gør diversitetsrekruttering nemt, effektivt og datadrevet.
BLURRY gør det muligt for virksomheder at tiltrække et bredere og mere kvalificeret talentfelt ved at bruge:
1. Anonym prescreening
2. AI og Matchscore
3. Strukturerede interviews
Virksomheder, der satser på diversitet, får stærkere teams, bedre innovation og højere medarbejdertilfredshed.
Med BLURRY kan du:
Det er gratis og uforpligtende at oprette sig på BLURRY-platformen. I betaler kun, når et kvalifikationsflow bliver offentliggjort, så I kan modtage ansøgninger.
Et kvalifikationsflow giver jer adgang til:
+ Et unikt link til kvalifikationsflowet, som I kan dele
+ Anonymt overblik over alle ansøgere
+ Matchscore på alle ansøgere
+ Maskeret diversitetsanalyse af alle ansøgere
+ Frivillig anonym feedback fra ansøgerne.
* Prisen er eksklusiv moms. Hver måned modtager I en faktura for jeres faktiske forbrug.
Først skal I oprette en kvalifikationsflow.
Dette består af to skridt:
1) En jobbeskrivelsesside.
2) Kvalifikationstest.
Hvis du allerede har skrevet jobopslaget, kan du kopiere det ind og få hjælp af AI’en til at udforme et udkast til din kvalifikationstest.
I systemet får du herefter adgang til den anonyme ansøgningspulje.
På listen kan du se, hvad ansøgeren har svaret på de enkelte spørgsmål, hvor mange point det gav, samt den samlede Matchscore.
Herefter kan du nemt invitere eller afvise ansøgeren til det videre forløb.
Under hver opslået kvalifikationsflow kan du se og downloade en rapport, som du kan anvende til jeres ESG-dokumentation.
Rapporten indeholder anonymiserede og frivilligt indtastede demografiske data: køn, etnicitet, alder, seksuel orientering og funktionsevne.
Ja, vi tager databeskyttelse meget alvorligt. Alle persondata håndteres i overensstemmelse med GDPR, og vi sikrer, at al information behandles sikkert og anonymt, så dine rekrutteringsprocesser forbliver fortrolige.
Vi tror på, at CV’et ikke længere har en fremtid i en objektiv rekrutteringsproces. Hos BLURRY vurderes kandidater anonymt baseret på deres kvalifikationer gennem vores spørgeskema, hvilket fjerner fordomme, der ofte følger med et CV.
Du får adgang til ansøgernes kvalifikationsscore og deres svar på de specifikke spørgsmål i dit spørgeskema. Alle data præsenteres anonymt, så du kun vurderer det, der er relevant for rollen. Først efter accept, vil du få personens mail i form af en introduktion til jer begge.
Vores standard abonnementsaftale har en fleksibel opsigelsesperiode på 30 dage, så du har ro i maven, hvis dine behov ændrer sig.
BLURRY kan integreres med dine eksisterende HR-systemer. Hvis du vil vide mere, kan du tage kontakt til os.
Prøv vores platform selv og se, om den passer til jeres behov. Det er gratis, og der er ingen forpligtelser.
Du betaler først, når du publicerer et kvalifikationsflow.