Bias i rekruttering kan resultere i, at dygtige kandidater bliver overset, og at virksomheder går glip af de bedste medarbejdere. Ubevidste fordomme påvirker ofte ansættelsesbeslutninger, selv når HR og ledere forsøger at være objektive.
Med en biasfri rekrutteringsproces sikrer du en mere fair, effektiv og divers arbejdsplads.
Selvom mange virksomheder ønsker at rekruttere objektivt, kan ubevidste fordomme påvirke beslutninger. Bias kan opstå, når:
Ved at implementere en mere datadrevet og anonym rekrutteringsproces kan du undgå bias og træffe bedre ansættelsesbeslutninger.
Med BLURRY får din virksomhed en mere fair og effektiv rekrutteringsproces, der skaber bedre resultater på både kort og lang sigt.
Vil du opleve fordelene ved en fair og objektiv rekrutteringsproces? Med BLURRY kan din virksomhed:
Det er gratis og uforpligtende at oprette sig på BLURRY-platformen. I betaler kun, når et kvalifikationsflow bliver offentliggjort, så I kan modtage ansøgninger.
Et kvalifikationsflow giver jer adgang til:
+ Et unikt link til kvalifikationsflowet, som I kan dele
+ Anonymt overblik over alle ansøgere
+ Matchscore på alle ansøgere
+ Maskeret diversitetsanalyse af alle ansøgere
+ Frivillig anonym feedback fra ansøgerne.
* Prisen er eksklusiv moms. Hver måned modtager I en faktura for jeres faktiske forbrug.
Først skal I oprette en kvalifikationsflow.
Dette består af to skridt:
1) En jobbeskrivelsesside.
2) Kvalifikationstest.
Hvis du allerede har skrevet jobopslaget, kan du kopiere det ind og få hjælp af AI’en til at udforme et udkast til din kvalifikationstest.
I systemet får du herefter adgang til den anonyme ansøgningspulje.
På listen kan du se, hvad ansøgeren har svaret på de enkelte spørgsmål, hvor mange point det gav, samt den samlede Matchscore.
Herefter kan du nemt invitere eller afvise ansøgeren til det videre forløb.
Under hver opslået kvalifikationsflow kan du se og downloade en rapport, som du kan anvende til jeres ESG-dokumentation.
Rapporten indeholder anonymiserede og frivilligt indtastede demografiske data: køn, etnicitet, alder, seksuel orientering og funktionsevne.
Ja, vi tager databeskyttelse meget alvorligt. Alle persondata håndteres i overensstemmelse med GDPR, og vi sikrer, at al information behandles sikkert og anonymt, så dine rekrutteringsprocesser forbliver fortrolige.
Vi tror på, at CV’et ikke længere har en fremtid i en objektiv rekrutteringsproces. Hos BLURRY vurderes kandidater anonymt baseret på deres kvalifikationer gennem vores spørgeskema, hvilket fjerner fordomme, der ofte følger med et CV.
Du får adgang til ansøgernes kvalifikationsscore og deres svar på de specifikke spørgsmål i dit spørgeskema. Alle data præsenteres anonymt, så du kun vurderer det, der er relevant for rollen. Først efter accept, vil du få personens mail i form af en introduktion til jer begge.
Vores standard abonnementsaftale har en fleksibel opsigelsesperiode på 30 dage, så du har ro i maven, hvis dine behov ændrer sig.
BLURRY kan integreres med dine eksisterende HR-systemer. Hvis du vil vide mere, kan du tage kontakt til os.
Prøv vores platform selv og se, om den passer til jeres behov. Det er gratis, og der er ingen forpligtelser.
Du betaler først, når du publicerer et kvalifikationsflow.