BLURRY er en HR-startup-teknologivirksomhed, der er sat i verden for at forbedre screeningsprocessen af ansøgere ved at gøre den anonym og baseret på kvalifikationer frem for præsentationsevner.
Mange mennesker oplever stadig at blive fravalgt på arbejdsmarkedet. Ikke på grund af manglende kvalifikationer, men på grund af køn, alder eller baggrund. Eller fordi de bliver bedømt overfladisk frem for på deres egentlige potentiale.
Det er et samfundsproblem, der ikke hører til i vores tid.
Hos BLURRY arbejder vi for at sikre, at alle får samme udgangspunkt i vurderingsprocessen – en proces, hvor alle bliver vurderet ud fra, hvad de kan, ikke hvem de er, eller hvor gode de er til at præsentere sig.
Det er et opgør med ulighed, fordomme og bias, der stadig præger traditionelle ansættelsesmetoder. Fordi vi ved, at dette skaber stærkere og mere inkluderende virksomheder.
I mere end 500 år har CV’et været et centralt dokument i ansøgningsprocessen.
Gennem tiden har formen ændret sig, men i dag risikerer CV’et i stigende grad at føre til fravalg af kvalificerede kandidater. Dette skyldes, at CV’et i højere grad bidrager til biasprægede beslutninger.
Derfor mener vi, at CV’et ikke længere hører hjemme i det 21. århundrede. Selvom det kan blive en udfordring, er det på tide at udfase denne forældede tradition.
Vi har taget opgaven på os for at sætte fokus tilbage på kvalifikation frem for præsentation.
BLURRY blev skabt i 2024. Stiftet af Walid Bjørklund Orfaly og Oliver Wang Hansen.
Sammen har de udviklet en diversitets- og inklusionsfremmende digital platform, der hjælper virksomheder med at vurdere ansøgernes kvalifikationer uden at vide, hvem de er.
Platformen anvender sløringsfunktioner og intelligent kvalifikationsvurdering i en anonym interaktion med ansøgeren.
Ja, vi tager databeskyttelse meget alvorligt. Alle persondata håndteres i overensstemmelse med GDPR, og vi sikrer, at al information behandles sikkert og anonymt, så dine rekrutteringsprocesser forbliver fortrolige.
Vi tror på, at CV’et ikke længere har en fremtid i en objektiv rekrutteringsproces. Hos BLURRY vurderes kandidater anonymt baseret på deres kvalifikationer gennem vores spørgeskema, hvilket fjerner fordomme, der ofte følger med et CV.
Du får adgang til ansøgernes kvalifikationsscore og deres svar på de specifikke spørgsmål i dit spørgeskema. Alle data præsenteres anonymt, så du kun vurderer det, der er relevant for rollen. Først efter accept, vil du få personens mail i form af en introduktion til jer begge.
Vores standard abonnementsaftale har en fleksibel opsigelsesperiode på 30 dage, så du har ro i maven, hvis dine behov ændrer sig.
BLURRY kan integreres med dine eksisterende HR-systemer. Hvis du vil vide mere, kan du tage kontakt til os.
Prøv vores løsning selv og se, om den passer til jeres behov. Det er gratis, og der er ingen forpligtelser. Du betaler først, når du publicerer et jobopslag.
Opret virksomhed→ Book en uforpligtende demo