Mange virksomheder tror, at hurtig CV-screening er nøglen til en effektiv rekrutteringsproces, men sandheden er, at hurtige vurderinger ofte fører til bias, oversete talenter og dårlige ansættelser.
Når rekruttering baseres på CV’er alene, kan det resultere i: Ubevidst bias, Overfladiske beslutninger, Fejlansættelser.
Den bedste løsning?
Kvalifikationsbaseret rekruttering, hvor AI og Data skaber en objektiv point score baseret på kompetencer – ikke baggrund.
I stedet for at basere rekruttering på subjektive CV-screeningsmetoder, gør BLURRY det muligt at måle kandidater objektivt med en AI-genereret point score.
Fordele ved kvalifikationsbaseret rekruttering:
Med BLURRY’s AI bliver alle kandidater vurderet på lige vilkår.
Den traditionelle CV-screening kan ikke konkurrere med AI-drevet kvalifikationsbaseret rekruttering.
BLURRY erstatter den langsomme, ineffektive CV-screening med AI-drevet prescreening og en objektiv point score:
1. AI skaber et skræddersyet kvalifikationsskema
2. Kandidater vurderes med en datadrevet point score
3. Effektiv & biasfri prescreening
Hvis din virksomhed vil undgå ineffektiv rekruttering og sikre bedre ansættelser, er BLURRY’s kvalifikationsbaserede AI-løsning svaret.
Med BLURRY kan du:
Det er gratis og uforpligtende at oprette sig på BLURRY-platformen. I betaler kun, når et kvalifikationsflow bliver offentliggjort, så I kan modtage ansøgninger.
Et kvalifikationsflow giver jer adgang til:
+ Et unikt link til kvalifikationsflowet, som I kan dele
+ Anonymt overblik over alle ansøgere
+ Matchscore på alle ansøgere
+ Maskeret diversitetsanalyse af alle ansøgere
+ Frivillig anonym feedback fra ansøgerne.
* Prisen er eksklusiv moms. Hver måned modtager I en faktura for jeres faktiske forbrug.
Først skal I oprette en kvalifikationsflow.
Dette består af to skridt:
1) En jobbeskrivelsesside.
2) Kvalifikationstest.
Hvis du allerede har skrevet jobopslaget, kan du kopiere det ind og få hjælp af AI’en til at udforme et udkast til din kvalifikationstest.
I systemet får du herefter adgang til den anonyme ansøgningspulje.
På listen kan du se, hvad ansøgeren har svaret på de enkelte spørgsmål, hvor mange point det gav, samt den samlede Matchscore.
Herefter kan du nemt invitere eller afvise ansøgeren til det videre forløb.
Under hver opslået kvalifikationsflow kan du se og downloade en rapport, som du kan anvende til jeres ESG-dokumentation.
Rapporten indeholder anonymiserede og frivilligt indtastede demografiske data: køn, etnicitet, alder, seksuel orientering og funktionsevne.
Ja, vi tager databeskyttelse meget alvorligt. Alle persondata håndteres i overensstemmelse med GDPR, og vi sikrer, at al information behandles sikkert og anonymt, så dine rekrutteringsprocesser forbliver fortrolige.
Vi tror på, at CV’et ikke længere har en fremtid i en objektiv rekrutteringsproces. Hos BLURRY vurderes kandidater anonymt baseret på deres kvalifikationer gennem vores spørgeskema, hvilket fjerner fordomme, der ofte følger med et CV.
Du får adgang til ansøgernes kvalifikationsscore og deres svar på de specifikke spørgsmål i dit spørgeskema. Alle data præsenteres anonymt, så du kun vurderer det, der er relevant for rollen. Først efter accept, vil du få personens mail i form af en introduktion til jer begge.
Vores standard abonnementsaftale har en fleksibel opsigelsesperiode på 30 dage, så du har ro i maven, hvis dine behov ændrer sig.
BLURRY kan integreres med dine eksisterende HR-systemer. Hvis du vil vide mere, kan du tage kontakt til os.
Prøv vores platform selv og se, om den passer til jeres behov. Det er gratis, og der er ingen forpligtelser.
Du betaler først, når du publicerer et kvalifikationsflow.